春节前后放假，不给工资这违法吗？
这肯定违法，因为公司在通知员工放假的时候，并没有对薪资方面的内容进行说明，员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的，所以公司不给员工支付工资的话，是违反相关规定的，是不符合劳动法的。
很多企业在春节期间都会给员工提前放假，让人们早一点回家，但有的企业尽管给员工提前放假了，但是他们并没有说明薪资方面的东西，在开工资的时候，就把提前放的那几天假的工资全部扣除，公司这样的做法是不符合规定的，也是侵害员工合法权益的，所以公司在给员工放假的时候，一定要提前说明相关薪资的东西，这样在发工资的时候也不会产生纠纷，一旦没有说明。员工就会自认为和法定节假日的工资一样，那到时候公司就要按照相关规定，给员工发放工资，绝对不能克扣。
人们出来工作就是为了多挣一些，如果公司什么都不说明，直接扣除工资的话，那对于员工来说是一件很不公平的事情，所以公司一定要完善好自己的管理制度，把每一个方面都考虑到，在给员工提前放假的时候，把相关薪资说的清清楚楚，这样大家心里都清楚，也不会产生一些纠纷，如果什么都不说，直接不给员工发工资，那员工肯定会去找公司要一个说法，甚至还会去相关部门进行举报，一旦公司因为薪资问题背上官司的话，那对于公司的发展会有很大的影响，所以公司千万不要做那些给自己制造麻烦的事情，而且也要多考虑员工的处境，不要总是想着克扣员工的工资，同时我也希望人们在遇到这种问题的时候，一定要及时站出来，不要选择妥协，要通过正当的途径去维护我们的合法权益。
春节从年初一到年初七放假合理吗？
还是最合理的，如果从除夕开始放假，这样放假方式严重破坏春节长假的完整性。而从初一到初七放假7天，则更加完整，除非是超级特殊情况下要提前，一般情况下春节要固定从初一到初七放假7天。
过年前一天放假晚不晚
过年前一天放假，在国企和事业单位来说是不晚的，正确的假期应该是从除夕开始。但是对于那些路途比较远远的打工人，那么几天的假期。对于他们来说是不够的，晚的。就算过年前一天放假，那么回家的时间也是比较紧。