换工作问离职原因

大家好，今天小编为大家分享换工作问离职原因，让我们一起看看吧。

中午下班，同事说她也辞职了，换个领导已经是三个同事辞职了，你们说这是什么原因？

我想换工作，可惜每次用人单位都会问我，你离职的原因是什么？我该怎么回答？

这两个问题真的让人很无语，我看过很多相关的破解办法，给你点参考吧，最好不要说是因为：收入太低、人际关系复杂、工作压力大、上司有毛病、领导频频换人、分配不公平等，让别人觉得你是因为能力、素质问题才离职的。换城市的原因其实很好回答，发展前景、工作需要等等，我在这一 步校园 招聘 网的社区上看到很多相关的，你上去搜一搜好好学习一下，记得练熟点再上阵~~~~

换工作离职原因大家都是怎么说的？

跟面试官说离职原因可以是回家发展，追求更大的发展机会，结婚，照顾家庭等个人层面的原因可以有很多，建议不要议论前单位的好坏；面试官只是想从中了解求职者对新工作的预期，对工作的态度，及面对压力问题的应变能力或其他。 建议根据实际情况变通的说明离职原因，但同时需展现在面试官面前，谈谈自己对新工作的理解。

1. 求职者在说离职原因时，需考虑到前单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2. 避免把“离职原因”说得太详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受。

3. 可以谈对新公司的了解，如新公司的平台如何吸引了当事人；另一方面也表明了当事人辞职的原因可能是追求更大的舞台施展才华；

4. 对面试的直接上司可以谈谈对新工作的看法，工作如何开展，工作如何体现自己的价值，该工作如何吸引人，锻炼人；

5. 对面试的直接上司可以根据自己过去的工作经验，谈谈对新工作的难点及需要的支持；

6. 可以谈谈对新公司的第一印象。