真想把口罩摘掉啊，大冬天的，出去一趟，口罩上全是水汽，
夏天闷，冬天全是水，又凉又不舒服，以前因为工作的原因不得不戴，
后来离职后觉得终于不用戴口罩了，没想到一场疫情还要戴，
一直戴到了现在，
放开之后一出去就想放飞自我，但又不得不面对外面全是小阳人跑，还有无处不在的病毒吧，
说不定就着了
所以做好自身防护，为己为他人，你好我好大家好嘛。
所以只能委屈自己了。
明年或许就好了，也快到了。
疫情期间离职原因怎么写最合适
本人在一个小国企工作。
最近，因为疫情原因，已经有三个同事萌生了辞职的想法。
A同事：因为家里老人病的比较严重，当天提交了请假申请，还未等领导批准，就匆匆赶回老家了。两天后回来上班时，领导说算他旷工，理由是“我还没同意啊，你怎么擅自就走了？”
B同事：因为“阳”了，身体不舒服，请假在家休息。领导从第二天开始，就每天打电话，问他身体状况，催他尽快去上班。同事最终忍受不了心理的折磨，只好带病上班。
C同事：刚刚转阴，来到公司上班。他领导前一秒还在和别的领导侃大山，说转阴后还得注意休息，二次感染更危险，扭脸就让他周六去北京出差。给同事气得不行。
这也许是国企的通病吧，某些领导天天一副高高在上的样子，真的不把员工当人看。
在私企，如果能成为老板的左膀右臂，老板还是挺讲人情的，甚至会得到赏识提拔。
在国企，干得越好，反而会被领导当成傻子，当成软柿子。干最多的活，分最少的钱。等他高升时，翻脸就不认人，根本不讲人情。
疫情放开后，“振兴经济，找回自信”的口号又喊起来了。以我之见，找回自信之前，先让大家找回自尊吧。疫情三年，大家真的失去太多的尊严了。
大家都是人，谁不想在亲人朋友面前，体体面面地活着呢？
离职原因怎么写最合适？
1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
离职是劳动者在很多情况下不得不做出的选择。离职有主动离职和被动离职。被动离职的时间用人单位起着决定作用,主动离职对于劳动者而言具有较大的可选择性。离职原因可以从1、有了更好的发展，如需要去外地发展。2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
一、切忌说公司的不好
其实，大家都心知肚明，离职的很大一部分原因是因为公司。可能是薪水太低，可能是没有发展前景，可能是遇到一个奇葩上司..…但是，离职的时候，千万不要说公司的不好。因为，这么写的话会给面试官留下不好的印象。
二、和同事们合不来
即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
三、因为个人原因辞职
这是最佳的写法。你能够说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自我身上，一切是自我的原因，对此，无懈可击。