彼得原理是美国管理学家劳伦斯?彼得（Laurence. J. Peter)归纳出来的。 其具体内容是，“在一个等级制度中，每个职工都趋向于上升到他所不能胜任的职 位”。彼得指出，每一个员工由于在原有职位上工作成绩表现良好，就会因此被提升到 更高一级职位；如果能够胜任，则将会被进一步提升，直至到达他所不能胜任的职 位——“彼得高地”。由此导出的“彼得推论”是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的员工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工 完成的。”
彼得原理的内容是什么？
发布时间：2023-06-11 04:27责任编辑：韩大石关键词：原理
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