我真的好想去s啊，觉得自己很失败，什么都没做好，对现在的生活充满了绝望。
目前这个工作压力大强度大也就罢了，还得不到家人的理解。跟老公说了工作的烦恼，想辞职去找个轻松点工资低的工作。他很生气，话语句句带刺，无法沟通。
我也清楚，我全职带娃了两年，这两年他的态度也很冷淡，仿佛我全职在家是在享福一样，我也懒得去跟他解释。在他眼里，他的老婆应该是高收入有能力的人，他只会对这样的老婆好，如果我真辞职去找了这种在他眼里低端的工作，很有可能，最后的下场是离婚或者勉强为了孩子继续生活，因为那样子，我无法为他分担经济压力，也配不上他了。
我说实话，我对这份感情也没啥太留恋的，两个人三观很不一样，顺风顺水的时候，一切都好，一旦有点问题，谁都无法体谅谁，谁都不想让步。
我只是心疼我的儿子，他还那么小，他什么都没有做错，却要失去妈妈或爸爸，无法拥有完整的家，他那么爱我，我也那么爱他。
如果我真的去s，我唯一觉得对不起的只是我的儿子，甚至对我的父母，我都没有太大愧疚。
我知道也许我只是抑郁了生病了，但我真的好痛苦，看不到一点希望，也没人理解我，感觉不管怎样，都无法让大家都满意。累，真的好累，这个世界有什么好留恋的呢？
工作压力大想辞职怎么办
2014年6月，我得到提拔，走上了体制内的领导岗位。
刚开始的时候，我还很兴奋，心想着一定要好好干，不能辜负了组织的信任和领导的期望；谁知上岗还不到一周，我便打起了退堂鼓，因为诸多工作我根本无从下手，压根就不知道该怎么办。我非常清楚地记得，当时我有种想逃离单位的冲动，一秒钟都不想在单位多待。
直到一年多以后，这种逃离的冲动才慢慢消失，因为各项工作已经可以有效摆布了。后来，我又经历了多次岗位调整，也遇到了更多困难的事情。但是在这个过程中，我逐渐发现了一个道理——工作压力的大小并不在于工作本身，而在于当事人的能力素质以及对待工作的态度。
能力素质越强，压力就越小，就越游刃有余；工作态度越不重视，压力也就越小，反之亦然。
作为职场人，我们在面对工作压力的时候，首先要搞清楚压力产生的深层次逻辑，只有充分了解了压力存在的症结，我们才能对症下药、药到病除。所以，越是工作压力大的时候，越是要加强学习、反思和总结，否则未来的压力会更加繁重，更压得人喘不过气来。
再举个例子，很多有才华的人在体制内工作得很不开心，明明自身的能力素质很强，也很勤奋努力，但就是得不到领导的赏识和肯定，遇有提拔晋升机会的时候，也经常失之交臂。其实，之所以会出现这样窘困的局面，往往在于没有找到问题的症结和关键，以致于一再折腾，也没有改善工作局面。