每个月几号辞职最划算
最好在当月在职公司交完社保后离职，如果双方没有协商一致，一般需要提前三十天告知自己要离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职其实还是要看情况而定，如果上级领导是个脑袋秀逗的人那你也不需要等时机，这种人和他多待一天都是折磨，人活着一辈子只有几十年还是开心最重要，但别忘了辞职之前考虑一下钱包里的钱，毕竟快心的前提是生存。如果情况允许最好是在离职前把下一份工作找好，这样离职后就能迅速投入下一份工作中
一定不要在自己工作最差的时候离职，否则这段职场经历将会是你职业生涯中的污点。
在一个月的那个时间离职最好？
拿完年终奖的那个月16-20号走最好
1、年终奖是你过去一年努力应得的
2、16-20号走，当月前公司必须给你交五险一金，而下个月15号之前入职，下家公司都会给你交五险一金，中间等于有将近一个月的时间缓冲
3、提前面试。有offer再辞职吧
一个月离职的5个最佳时间点？
1、年中的时候
每一年的6月和7月都是大学生毕业找工作的时间，这个时候也是很多公司招聘的时候，而且职场上还有一个说法是金9银10，8月份是观望期，9月份就是职场的招聘高峰期，如果你在年中的时候辞职，不仅有充分的时间做准备，还可以赶上招聘高峰期，机会也会更大一些，所以年中的时候离职是一个好时间。
2、过年以后再辞职
如果不想在年中的时候冒险，年后这个时机也非常好。一般来说，年底的时候公司都会发年终奖和福利，千万不要在年底的时候辞职，不然年终奖不用说了，辞职手续都办得拖拖拉拉，最后折腾了自己不说，还背负“不负责任”的标签。
而在过年之后就没有这个顾虑了，因为工资和年终奖都拿到手了，而且年后也是一个招聘的小高峰，很多公司年后都会招人，也可以有更多的选择空间。
3、行业旺季之后
很多行业都会有淡季有旺季，最好的辞职时间是在旺季之后。因为在旺季之前或者之中辞职，老板很可能不同意，而且在旺季之前辞职，会不会觉得很亏。高工资都还没有拿到！但是也不必等到淡季再辞职，这样太浪费时间了，所以旺季结束就可以离职了。
4、找好下家之后
很多人辞职的想法一出现，就想马上辞职一刻也不愿意多待，这样的做法确实很潇洒，但是也会有损失，如果真的想辞职的话，建议还是要找好下家，尤其是那些家庭负担比较大的，无缝连接，会让经济没有任何损失。
5、公司的项目完成之后
辞职不是想走就能马上走的，一般老板都会让先完成手头的工作才放你走，所以与其老板要求，不如你主动出击，先将手头上的项目完成，这时候再提出辞职，一般都能离开，还显得很负责任。