公务员年度考核总结(公务员年度考核总结2021)
公务员年度考核按照哪些程序进行？
根据我国《公务员考核规定》第13条规定，公务员年度考核按照以下程序进行：(1)被考核的公务员根据工作职责和相关要求进行总结，在一定范围内进行工作汇报；(2)主管领导在听取群众和公务员意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结撰写评语，对考核等次和改进要求提出建议；(三)在本机关范围内公示优秀等次的公务员；(四)考核等级由本机关负责人或者授权的考试委员会确定；(5)将评估结果书面告知被评估公务员，公务员本人签署意见。此外，在考核内设机构担任领导职务的公务员时，可以在一定范围内进行民主测评。
公务员年度考核要做到什么？
组织到位。成立考核工作领导小组，及时安排部署全县考核工作，制定印发考核工作方案和实施办法，明确考核范围、对象和内容、考核方式和工作要求。评估程序已经到位。要求公务员年度考核必须经过个人总结、民主考核、确定并公示考核等次、通报考核结果。民主测评采用无记名投票方式，根据日常表现和测评结果确定测评等级。审计已经到位。领导小组认真审核各单位上报的考核结果，是否符合法定工作程序，考核优良率是否在规定限度内。结果已经到位。把年度考核结果作为干部提拔任用、交流调整、表彰奖励的主要依据，引导公务员进一步转变工作作风，提高工作效率。