大家好，今天小编为大家分享很多人都辞职了，让我们一起看看吧。
很多是因为生活所迫，比如我去年在镇上收银才1500块钱一个月我都没舍得辞职每天刮风下雨的都没有请假过，后面是因为过年前阳了实在受不了了才没去了，像我这样留守妇女为了孩子挣一点是一点，没有办法啊
一个公司很多人辞职，说明了什么？
一个公司很多人辞职，肯定是这个公司出现问题了，第一可能是管理出现问题了，公司的规划未朝着正确的发展方面。
第二可能是公司的人事任免出现问题了，公司不是凭借能力和劳动确得报酬和职位而是凭借关系，凭借关系上下，这样就调动不了员工的工作积极性。
第三就是付出和收入不匹配。
一个公司有很多人辞职，说明了什么，已我的经验来看，如果是在生产的流水线上，那就在平常不过了，因为生产流水线上的劳动强度比较大，你干了一段时间后比较熟练了，就会打算到工资更高的单位去，所以人员流动就会很大，如果是科研单位就不好了。
刚刚入职几天 发现公司好多员工都辞职了 我还在试用期
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建议还是把原因弄清楚再说，别人辞职不见得就一定是很大的问题，弄得你也得辞职。
如果是公司快破产了，那早走吧。
如果是公司毫无前景可言，那早走吧。
如果是因为一时的制度变化，而引起他们离职，留下来吧，他们给你机会了。
如果拖工资，是因为公司暂时遇到问题了，那留下来吧，机会正在给你。
现在为什么很多人都说不要轻易辞职？
随着年龄的增加，一些人也学会了忍耐，人这一辈子必须要经历挫折，换句话说，都经历一下“社会的毒打”可能就会成真许多。很多人总是吃着碗里看着锅里，但这种心态已经不适合当下的情况了。如今找工作的难度越来越大，贸然辞职跳槽也不是一件好事。
尤其是我们刚经历完难忘的2020年，一切还没有回过神。2020年突如其来的卫生事件打乱了人们原本生活节奏。受黑天鹅事件的影响，各个行业都不太景气，就业形势也变得非常严峻。因为面对疫情的冲击，不少企业的营收受到了影响，大企业也不得不降薪裁员。虽然国家出手相助，帮助企业渡过难关，但打工人却明显感觉到，工作难找了，而且工资的总体水平也降低了。
疫情尚未结束，一些行业依然会受到影响，为了稳定发展，企业势必都会想办法节约成本。所以今年的就业压力依然比较大，此外，如果在今年轻易跳槽，将会面临三大现实难题。
在实体行业不太景气的情况下，离职和跳槽是不明智的选择。一般来说，一个企业的员工数量完全取决于生产能力。当然，产能受到市场的影响。因此，如果市场有很大的影响，自然不会招太多的人。