大家好，今天小编为大家分享如何巧妙的离职，让我们一起看看吧。
如何巧妙拒绝加班？一天一个离职小技巧，都学会了吗
如何巧妙跟老板说辞职？
想要巧妙的和老板辞职时应该这样说:“自己的能力不适合公司的发展”首先将公司的层次提高了，给了老板充足的面子，另一方面稍稍贬低了自己，说自己能力不行。领导可能对你表示理解，毕竟人和公司之间是一个相互选择的过程，有些是因为彼此的想法有些出入，不得不选择离开，这样的离职方式，对彼此来说是最好的。
总而言之是要委婉一点，建议还可以说是因为个人职业规划，个人发展等原因，需要换个环境，这样，大家都了解，不能直接说想辞职，或者不干了之类的话，会太突兀因，常见的理由还有：
1、家庭因素。
2、职业发展瓶颈。
3、待遇问题。
4、工作与兴趣和专业不对口。
怎样优雅提出离职，不伤和气？
离职是正常的，如果你和公司没什么牵绊，离职很简单，不要说公司坏话，一直赞美公司，多说公司好话，就因为自身规划或家庭、私人问题需要办理离职一般都可以正常离职。
但是如果题主和我一样，在一家公司十年以上，于私，老板给予过帮助，于公，领导不惜投入时间、金钱、精力培养塑造，这其中千丝万缕再要想不伤和气体面的离职就比较困难。但也不是绝对无解。如果你吃了秤砣，铁了心肠要走，谁也拦不住你。身在曹营心在汉，老板难受你也难受，无非就是找什么理由找什么借口的事。记住，要找也往自身找，不要抱怨公司，不要抱怨公司同事，更不要抱怨领导。
不管对于什么原因提出的离职，大多数的公司中都有关于离职的制度和程序，各个公司可能不一样，但无非就是离职需要提前多少天提出申请，然后做好工作上的交接就可以了，大家都是上班的不存在谁非要为难谁的问题。只要按程序走，大家都挺和气的。
如果是突然离职或者不交接工作就走了，公司你那个岗位突然没人干了，就算有人替岗因为没有交接也没有头绪，对公司会有影响，尽量按规定就行了。
如何巧妙辞职
就和老板说想到别的地方去发展，自己出去闯一闯，让自己多一点见识，以后还可以在回来吗，到那时候见识多 谁还不想用你啊
如何巧妙回答离职原因
巧妙回答离职原因的技巧：
1、寻求更大的发展空间：比如你所在的岗位无法引起领导的重视，没有任何升职的空间，自己想要往更专业的方向发展等。
2、部门、公司架构调整：公司架构调整或者是部门变动，导致原有的工作内容发生重点变化，与原有的职业规划不符，导致想寻求更好的发展，这样的客观原因很有说服力。
3、公司裁员：公司经营不善，导致大量裁员，这也是一个很好的理由。
4、身体无法适应：比如高温工作，对某些产品过敏，长期这样的环境让自身无法承受等。
5、交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。
辞职需要注意：
1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批。
2、单位同意离职后，办理交接手续。
3、要求单位结算未支付的工资。
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。