男领导撩女下属表现有哪些？
有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会保持距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。
1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、喜欢女下属会保持距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
3、喜欢女下属不会那么投入
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。
4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。
已婚男领导撩你的套路
一、对你无微不至关心 上级领导关心下级员工，其实那是一件很正常的事情；可是关心是有度的，而不是把对方特殊对待；一个已婚男领导，他如果撩你；那么他就会把你区别对待，不仅在工作之中，还在生活之中，都对你无微不至的关心，对你非常的疼爱；好像你就是他的一块宝，在任何时候，他都会疼着你，宠着你，护着你；让你体会到一种温暖，感受到一种甜蜜；其实这个时候，你已经进入了他的圈套之中。 二、为你加薪和升职 在工作之中，一般来说，加薪和升职，都应该是凭能力来做，凭表现来做；可是如果你的已婚男领导，她无缘无故，就给你加薪而且还对你进行了升职；那么可以说，他就是想用这样的一种方式，让你为他而感动；他就是想让你，对他产生不一样的好感；如果你和别人一样，做着同样的事情，可是突然之间，你升职了，又加薪了；那么这说明了你的已婚男领导，他对你有了不轨之心，你一定要加倍小心了；因为他不是真爱你，而是想玩弄你。 三、以培养你为借口 一个女人，如果你的已婚男领导，去什么地方，都会带着你，而且还会明确的对你说，他觉得你很优秀，所以想培养你；那么可以肯定地说，培养你只是一个借口，真正的原因，那就是他想撩你，所以才会总把你带在身边；在他的心中，已经对你有了心怀鬼胎之心；在不久的将来，他的狐独尾巴，就会完全的表露出来；到那个时候，他就会想尽一切办法，以占有你为终点，也许你还会很相信他，心甘情愿的献身。 四、找着理由让你加班 每一天的工作，大部分的人，都会把它全部做完，所以到了下班的时候，都会准时回家；可是如果你的已婚男领导，只叫你一个人跟他加班，说有很重要的事情，需要你一起处理；那么可以肯定地说，他的心中，一定是对你有了非份之想；所以留你加班是假，让你陪他是真；他就是想多制造一些，跟你单独相处的机会，让你的心中，慢慢的对他没有防备之心；也许一次两次，他表现得很正派，可是慢慢的就开始对你动手动脚了。 五、在工作之中特殊照顾 一个女人，如果你的已婚男领导，对所有的同事都是一视同仁，而唯独对你，却特殊照顾；那么可以肯定地说，他的心中，一定对你有了想法；他会给你最少的活，他会让你做最轻松的活；对你跟对别人，有着极大的差别；那么可以肯定地说，他的心中，一定是看上了你，所以想撩你的一个行为表现；在他的心里，你就是一个他生命之中，渴望许久的人；他这不是爱，而是一种占有欲。 六、以过得不幸福博取你的同情 当你的已婚男领导，跟你在一起的时候，会把他的婚姻不幸福，过得不开心，过得不如意，向你倾诉，博取你的同情；那么可以肯定地说，你的男领导，他是看上了你，他想利用你柔弱的`同情心，让你对他产生一种怜悯之情；于是他把他的不幸福，说得有多么的惨，过得有多么的绝望；而且他还会对你说，他不想再继续他的婚姻；这种情况，那就是他在引你上他的勾，然后跟他走在一起；可是事实并不是这样，他这是为了得到你找的借口；当得到你再抛弃你的时候，你就会明白了。 已婚男领导撩你的套路2 三个已婚男领导撩你的套路 一、拿深情舍得钱的套路 爱说实在点就是情和钱的两相结合，当一个男人借助于此去撩，往往会事半功倍，尤其对于涉世未深的女人，动心是显而易见的结果。男人抓住了这一套路，挑选不认识他的女人，装作单身人士，摆出一副天天嘘寒问暖，关心备至的深情，加上在追求时舍得掏钱，买礼物，简直就是女人眼里爱情的模样。于是陷的越来越深，等发现不对劲的时候，该发生都发生了，想要后悔都晚了。 二、伪装成婚姻破裂 他不提结婚也不说单身，就是接近你，了解你，等你们建立了一定的好感基础，就开始卖惨。把自己伪装成婚姻里的受害者，比如老婆出轨，准备离婚、形同陌路，倍受折磨等，随后又突出你的重要性，拿在对生活失望没有信心时，你就像一缕阳光，给了他新的希望之类的话糊弄你。看到你的犹豫，他就像抓住救命稻草一样，向你保证会离婚，承诺给你未来。 三、深层次试探 有时会大胆的进行语言试探，想要确定自己在女人心里的位置，和女人对待他已婚身份的态度。如果他发现女人已经喜欢上了他，他就会在聊天中故意涉及一些敏感话题，以此来试探女人的底线。如果女人对这些话题也没有表示出排斥，甚至还愿意和他谈，已婚男人就会很快进入下一步，比如拥抱等更为亲近的行为，如果女人对这些试探行为都接受了，最终进入深层关系的可能性就很大。
上司喜欢你还是只想撩撩你有什么区别
个人认为，
如果上司喜欢你，那他就会在任何场合都会关心你。
如果上司只想撩撩你，那就会暗自创造私人空间，然后偷偷摸摸的追你，说些黄段子，再占你便宜，在给你花些小钱就要跟你喝酒约炮。
千万注意，单身的喜好和有家的喜欢是有区别的，性质也不一样。撩你就更是下流无耻，睡完就不认识你，玩够就走
领导什么表现说明想潜你
职场潜规则：出现这四个征兆，说明领导在打压你，不可再拼命傻干。
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领导想潜你的几个征兆：
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1.只讲过不说功。对于你犯的一些错误，领导死死抓住不放，但是对于你做出来的业绩，领导视而不见，如果出现这种情况，领导对你的排斥已经很严重了，对你的打压也是真心实意的，一定要做好自己快速的调整。
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2.只谈目标，不给资源。
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3.过程无理由的干预。如果领导对你的工作过程经常无理由的进行干预，甚至及时的制止力干工作，但是事情过后对你的工作目标没有丝毫的放松，实际上领导就是故意找你的麻烦，只是用的借口不一样而已，遇到这种情况大家心里面一定要明白领导的目的是什么，不能让自己稀里糊涂的拼命干活。
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4.对你的诉求毫无反应。你再找领导反映问题，或者是给你解决资源的时候，领导不仅不支持你的工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这不仅表明了领导对你的态度，而且明确的告诉你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你，如果你知趣一点的话自己主动的离职，如果不正确的话，一定要想办法做调整，如果不能够纠正这种情况，不能改善这种环境，你在这个单位是呆不下去的。
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5.平时周围的同事对你不冷不热的，突然大家对你开始热情起来，原来不理你的，也开始向你打招呼了，这叫对你突然的变好了。而个别与你平时是竞争对手的同事，对你更是充满了敌意。