大家好，今天小编为大家分享老板不搭理员工的原因，让我们一起看看吧。
很现实的一段话：
你买车了，发现有车也就那么回事吧；
你买房了，发现大家都有房子也并不稀奇；你好不容易当上老板了，
才发现，员工比老板牛逼多了；
你以为荣归故里了，可村里都不屑搭理你。
不是社会冷漠了，
而是大家都活明白了，
你好与不好与他无关
所以不要总觉得别人都在看你，
或许人家根本就没空搭理你！
领导不理我为什么？
领导不理睬你有两种原因，第一可能是你的这个工作能力不行你上班的时候，或者说你工作的时候效率不够高，没有受到领导的重视，领导当然不喜欢你还有一个就是可能就是领导交代你办的事情，你没有不折不扣的办好你违背了领导的意愿，甚至让领导产生了不愉快，这个时候领导也不会喜欢你
首先反思自己，有什么言论不当之处。很多时候我们自己犯了错，不知不觉做了错事又不知道错在哪里了，而领导又不点破！让我们自己去悟的时候，的确很伤脑筋！
如果有胆子就直接找领导问清楚，什么原因会让你不理我！是不是我工作上不努力呢？还是其它地方有欠缺，向领导讨教的语气来一次商量。
领导对你冷漠或不搭理意味着什么？
领导对你不理不睬最大一部分原因就是你不能干，你没有办法给他创造利益，同时你也不会说话哄她开心，甚至你会经常让他生气，所以领导才会对你不理不睬，你对他没有任何利用的价值。
他在你身上也找不到任何投资的价值，所以他会选择对你不理不睬，当做看不见你。
意味着你某些事情上做的不好，要让你下岗了
这两天老板为什么不理我了
估计你做错事了，或者是你想多了
员工为老板创造剩余价值吗？
剩余价值这个概念用在社会主义和谐社会里是有点不恰当的，哈哈·员工付出劳力，老板给予报酬予以肯定，这是互利的商业行为。但是，毕竟这个是商业行为，老板肯定是要赚钱的，赚的是他提供平台上的盈利。笼统的理解为剩余价值就有点太偏激了~
员工对老板说的话不理不采应该怎么办？
摘要 你好，看到您的问题了，根据您提供的情况，这个员工是属于不配合工作的，因为现在还在试用期，如果不能适应公司日常，是可以直接辞退的，按上班天数结算工资就可以 咨询记录 · 回答于2021-03-24 员工对老板说的话不理不采应该怎么办？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 你好，请问是你员工吗，是一直都这样，还是就一次这样的 我一个月前刚招聘了一名女会计，88年的，未婚。合同试用期两个月，今天刚刚一个月，明天发工资了。业务能了还可以，我还是满意的，但是，就是发现这个人很有自己思路主见，我说的话不听，不执行，甚至可以说没去记住，没往心里去。比如，我说卫生间的门不要关，因为没窗，不透气。但是她每次都是关门的。说了2次还是关门，我也懒得说了。我去时就敞开门。老会计教他业务，跟她说个事老是有理由对付。今天中午做饭，我让她炖鱼不要用酱油，但是吃饭时还是看到加了酱油，她32岁，我55岁。我做饭没做完来了客人，我说你把那个脏水锅刷刷放起来再做鱼吧，她听成用这个锅做鱼，我说这个锅能做鱼吗？我是让你放起来这个锅再做鱼，我是挺生气的说了两遍，她回我也很生气：我知道你说的，别说了，别说了。从来没有人对我这样说话。请问专家，这样的员工还能不能留？留下能产生啥？不留，理由？ 你好，看到您的问题了，根据您提供的情况，这个员工是属于不配合工作的，因为现在还在试用期，如果不能适应公司日常，是可以直接辞退的，按上班天数结算工资就可以