领导看不起自己，一般都会有哪些比较潜意识的表现？
在我们的生活中，每个人都希望自己被尊重，不想被别人看不起，如果领导看不起自己，一般都会有哪些比较潜意识的表现呢？我认为首先会在语言上总是反对自己，其次会在身体上不自觉的排斥自己，在表情上也会经常有不屑，接下来给大家具体说明。1.如果领导看不起自己，在语言上会经常反对自己。
我之前在一个公司做领导，当时感觉有一个小职员整天无所事事，就是来混日子的，所以我很看不起他，有一次他找我聊天，说我经常在开会的时候反对他，这个时候我才意识到，原来我的潜意识里认为这样的人根本不会有什么好的意见，所以他每次提意见的时候，我根本就是不听，直接就是反对。2.如果领导看不起自己，在身体上也会排斥。
每个人有每个人的圈子，在喜欢的人面前我会跟大家凑的很近，但是如果是那个我比较讨厌的小职员，他每次靠近我的时候，我总会不自觉的往后退一下。我感觉这就是我身体上对他比较排斥。3.如果领导看不起自己，表情上也总是表现出不屑。
当有其他人跟我提起那个小职员的时候，我脸上经常一副不屑的表情，有的时候只是一瞬间，因为我感觉这样不对，所以马上把表情给纠正过来了，但是我的潜意识里还是认为那个小职员整天混日子不对，看不起他也是应该的，人的表情是很难伪装的。
总而言之，我认为如果领导看不起自己，首先会在语言上经常反对自己，因为他认为自己的意见没有什么作用，就直接反对了，而且在身体上会不愿意跟自己离得太近，不自觉的会后退，在表情上也总是表现出不屑。
领导看不上一个人的表现
领导看不上一个人的表现：
1、老板事无巨细核查你的工作
要知道老板日理万机，那么忙，如果不是万不得已肯定不会关注下属的工作细节，他们往往只重视一个结果。但当你的老板对你的工作事无巨细都要盘问、核查，那证明，老板已经打心里看不起你，对你的能力相当不信任。
2、老板对你敷衍了事
老板对员工的重视程度，可以从老板对待员工的态度看出来。如果老板对你呵护备至，关怀有加，那老板肯定是对你非常重视。相反，如果老板对你很是敷衍，无论是工作汇报或者安排工作，都寥寥几句带过，证明老板看不起你，并不想把工作交给你，也不想和你多说一句话。
3、老板经常忽略你
在公司或者是集体活动之时，老板完全忽视了你的存在。布置工作时，也把你架空，没有把工作交给你的意思，完全把你当成透明人了。
老板看不起你的表现都有什么？
1、不尊重，贬低你的行为
在人际交往中，尊重是互相的。但倘若对方看不起你的时候，他就不在乎是否要表现的得体，也不在乎你对他的评价，于是就会暴露出本性。
他或许不再对你用尊重的称呼，或许会在你说话的时候打断你，还或许会嘲讽你的一些做法。你会因为他的一些表现，而感觉到难受。而归根结底，原因就是你对他根本不重要，他认为自己可以随意的贬低也不会对自己产生任何的影响。
2、不理睬，无视你的存在
人跟人沟通是需要互动的，当你跟人说话的时候，对方也能热烈的回应你。但倘若一个人看不起你，又不想表现得太过明显的时候，他们就会用不理睬的方式屏蔽你，可以无视你的存在。
比如大家在一起聊天，当你问当他的时候，他会故意装作听不见，亦或者他能问候到在场的每一位，除了你。
3、不认可，否定你的想法
当一个人真正把你当朋友的时候，即使你说得不对，他也会顾忌你的感受，选择用委婉的方式去告诉你错了。但若是他根本看不起你，那你不管说得对或者错，他其实都不在意。
而且他骨子也会觉得向你这样的人根本不可能提出有价值的想法。所以当你说出自己的想法，对方来不及等你说完就打断，或者等你说完想都不想便拒绝你时，他不曾，也不想了解你，只是看不起你。