大学毕业后最难熬的是哪一段时间？
? ? ? ?大学毕业了，我们将要离开自己熟悉的校园，也要离开自己的同学还有可能离开自己的爱人，我们对社会充满了好奇，我们将要进入社会，进入社会虽然说很多事情都是新鲜的，但是呢我们也将迎来新的挑战，其实我觉得毕业后难过的时间有两段，一个是毕业后没有找到工作之前，还有一段那就是工作的前一个月，在这一段时间里我们将会遇到各种各样困难。这段时间是非常难熬的。
第一段时间毕业之后没找到工作之前
? ? ? ?在这一段时间里我们将要面临许许多多的压力，大学毕业对于我们大学生而言也将意味着失业，我们离开了校园，不能够在校园里那么的自由，不能够在吃到大学食堂里的饭菜。我们已经成人了，应该自己养活自己了，在接受父母的钱我们也非常的不好意思了，这一段时间我们将要面临家人还有同学的压力，毕业自己在家，问你工作在哪呀，工资多少呀。同学问你找到工作了么，说没有真的非常的不好意思呀，这从另一个方面说明了我们实力不行，我们也不希望别人出去说闲话说谁谁家的孩子在家混日子。我们并不比其他人差，在这一段时间里我们也是非常的迷茫的，到底应该去哪，去哪里找工作，是工作还是自己创业，这些对于我们来说都是非常困难的，这一段时间也是非常难熬的。
第二段时间找到工作后开始工作的两三个月
? ? ? ? 找到一份工作我们基本上都会有三个月的实习期，在这三个月的时间里，我们将要面临各种各样的困难，比如说生活，我们出门在外需要有一个居住的地方，但是我们刚工作完全没有能力支付房租，我们只能够管父母要钱，吃饭坐公交地铁，这对于我们而言都是非常痛苦的，我觉得最难熬的要属于工作了，我们必须努力的工作，因为我们是实习生，只有努力工作才能够保住这份工作，而且我们将要面临新的工作环境，还有陌生的人，实习生在公司里坐任何事情都需要尽百分之二百的努力，还要处理好人际关系，每一天的生活都是高度紧张的，处于不断竞争当中。我们每一天都是非常精疲力尽的，还要为自己的工作担忧，这一段时间真的是非常的难熬的。
每天上班都很难熬，怎么调整自己？
1、改变环境：良好的工作环境会让自己工作的时候心情更加愉悦，从而降低工作时难熬的几率。
2、降低自身期望：将自己定的目标或期望值调低，可以使工作能更顺利、快速地完成，相比高目标或期望值带来的难熬几率减少许多。
3、提高自我素养：工作太过清闲有时候也是一种煎熬，可以采取提高自我能力和素养的办法来减轻这种煎熬。
4、辞职走人：实在对目前工作没兴趣，觉得这种工作就是一种煎熬，可以选择重新找一份适合自己的工作。
一、改变工作环境，调解工作情绪，寻找工作快乐
试想一下，整个工作环境是脏乱差，每天进入办公室心情就瞬间没有了，一刻也不想呆在这里，有了这样的心情，我想没一分钟都是煎熬吧！
如果再加上工作的单调性，每天的工作内容是一模一样，日复一日年复一年的机械重复着枯燥的工作。
此时的职场人士必将有一种度日如年的感觉，也就产生了职场工作的煎熬。
对于这样的情况，我个人认为我们需要从环境、心情、快乐来改变。
环境。改变我们的工作环境，首先让自己的工作环境好转起来，让自己拥有一个干净、舒适的工作环境，这样的工作环境才能更加的让自己以愉悦的心情投入到办公中，这也是为什么要实施5S管理的目的。
心情。举个不恰当的例子，即使你再不高兴，再难过，还是要在工作岗位上煎熬8个小时才能下班，那为什么不调整自己的心情，让自己开心、快乐的度过这8个小时的工作时间呢？
快乐。任何工作都是有快乐存在的，只是在于是你能否发现工作中的快乐？有的工作轻松，可以和同事闲聊，有的工作繁忙，很难寻找快乐，不如想象下自己工作的目的，繁忙是信任，是薪资，是能力的认可。
二、降低自己的工作目标期望
先举两个简单的例子简单的说明下：
例子1：当我们和漂亮的姑娘一起聊天的时候，我们会感觉时间过得非常快，半天的时间感觉就像一个小时一样。但是当我们在长途汽车上着急去下个服务区上厕所的时候，每一秒都如同一个世纪那么长。
例子2：我的所作所为完全够资格做一线的小组长，但是我现在还是一个产线小员工，这是完全不公平的，我现在一点工作心情都没有，完全是度日如年的感觉，感觉工作就是在熬日子。
两个例子说明了一个道理，就是我们在做我们喜欢做的事情，自己乐意做的事情的时候，会觉得时间非常的短，反之则会发现时间是如此的煎熬。
虽然说时间没有实质性的变化，但是我们的大脑却不是这样认为的。这其实是一种个人心理预期产生的结果。
达到自己的预期，心理开心，心情愉悦就会觉得时间过得飞快，达不到自己的预期，心情不好会觉得时间过得非慢。
很多时候，我们不一定要将工作的预期制定的很高，当我们难以满足的时候就会出现各种负面效果，从而影响工作情绪。
如果我们将预期制定的低一点，实际工作中总是超额完成预期，不用多说都能明白，自然能提高工作心情，工作也会更加有激情下去，也就不会觉得工作是煎熬了。
三、提高自我素质修养
有那么一部分职场人，之所以觉得工作难熬，那是因为真的难熬！
为什么？因为工作实在是清闲的无以言表！
举个不恰当的例子：大领导的公子到行政部做个小员工，美其名从基层锻炼开始。对于人事经理来说，不安排工作说不过去，安排的工作多了就跟说不过去了。
因此，对于由于工作清闲引起的工作难熬，我个人意见是充分利用时间提高自己，给自己充电。让自己的能力，各方面的素质得以提高。
要知道，职场中只有自我能力的提升才是属于自己永恒的能力。
四、离职寻找自己感兴趣的工作
当自己确实对现在的工作一点兴趣也没有的时候，自己又有能力去寻找到更好的工作的时候，建议还是选择辞职比较好。
一方面符合自己的职业规划，从事自己喜欢工作的事情，才能从内在的去学习提升自己；另一方面如果不是生存问题，何必自己为难自己，选择更适合自己的工作也不错。
刚开始一份新工作最难熬，什么都不会，却不知道做什么，不知道怎么学，从哪学起，每天都过得很煎熬，求解
谁刚参加工作都是这样，你不必煎熬和烦恼，只要你咬牙坚持下去，一切都会好的。随着时间一天天的过去，你在不知不觉中会学会不少东西，到那时你就不觉得有什么可难的了。所以坚持就是胜利。
新工作三个月了，还是不能适应，要不要及时辞职
每一次更换工作环境，和工作内容都会有不适应，坚持下来适应了就是成长，坚持不下来不能适应那么就是在原地踏步。如果还能坚持，那么请多坚持。不然以后遇到的事情会有很多，不能每次都逃避。如果达到不能坚持的地步，那么就辞职吧。
新公司的环境不错，同事也挺好，就是时间太长，你会选择离职吗？
引言：每年的秋季都是大家频繁换工作的季节。职场上经常有一种这样的现象存在，无论在哪一家公司工作，每工作一段时间后，心里就会萌发出想要辞职的想法，换个新工作。原因是可能觉得新公司的环境自己不太适应，无法融入，无法发挥自己的才能，又或者是工资太低没有晋升空间。但无论是哪一种原因，职场上都会遇到这样的情况，就是每到新公司工作一段时间后，就会萌生出想要离职的念头。
有人说这是一种正常的现象，通常情况下加入公司的前三个月一般最难熬，心理会有很大的波动，度过了前三个月基本就没有太大的问题。初入职场有一定的心理动荡，这是很正常的现象，这种职场心理我们通常把它叫职场倦怠期。职场上几乎每一个人都会遇到这种现象，这是一种非常正常的心路历程。
我有个朋友这两天一直在换工作，公司的环境很不错，同事也挺好，就是时间太长。大家都觉得朋友的这个工作还不错，有很好的环境，又有和谐的同事关系，很适合自身发展。但朋友做了一段时间以后，就萌生出来想要离职的想法，觉得工作时间太长太辛苦，自己承受不了，每一天都很懈怠。想要重新换个工作，但一时之间又找不到比这个工作好的，所以每天都在痛苦当中纠结。
有人说这或许是没有摆正心态，心理素质不行，又或者是娇生惯养、不能吃苦。职场懈怠期人人都有，对此小编想说，关键在于如何调整好自己的心态，动辙就想要离职的心态，实在不可取，不利于我们在职场中发展。工作时间长了大家都会出现心理懈怠期，关键在于如何摆正自己的心态。我们常说人生中最大的劲敌就是自己，克服自己的心理因素，调整自己的心态，正视中工作的困难，这样才能取得良好的发展。