和您一起探索知识星空

注册/登录|最近发布|今日推荐

主页 生活常识知识百科综合新知学习探索
当前位置:首页 > 学习

阳了还被要求上班(阳了还被要求上班怎么办)

发布时间:2023-07-07 16:03责任编辑:游小芳关键词:上班

阳了老板还要求去上班合理吗

现在一般不是严重的情况基本都要上班,除非你真的生病很严重,不然都要上班,现在单位都这样,更何况是资本家了。除非你病的很严重,老板还叫你上班,那么就真的不合理了。

阳了单位还要求上班

阳了公司还要求上班不违法。对于用人单位来说,既然不聘用阳性康复者作为员工的,违法成本这么低,用人单位拒绝了也就是拒绝了,目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。

不算,但阳了之后去上班违法,因为会造成传播。若员工身体不适,已经测出来“阳”了:应当及时向用人单位报告,并居家隔离治疗,不要去上班了。

问:员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?

答:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。

问:按照目前的规定,员工“阳”了不再隔离,那么工资怎么发放?

答:按照国务院的最新的规定,新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话,那么按照现行的法规政策规定,员工在居家隔离的,仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间,企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算,发放病假工资。

问:那么如果员工感染新冠后选择居家隔离,没有到医院去,怎么去开病假证明?

答:要注意员工如果是感染了新冠肺炎的话,需要向单位或者和所在的社区要报告,那么所在社区就可以为员工来出具他在居家隔离的这个相关证明。所以员工一定要向社区去报告,这也是他的一个义务。

问:如果员工明明知道自己得了新冠,但是没有报告继续上班,会承担什么样的责任?

答:要注意员工明知自己感染了新冠肺炎得了阳性的话,故意隐瞒不报,导致传染病传播的,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以员工如果说感染了阳性的话,那一定是要及时报告,不能隐瞒。当然如果说隐瞒了以后,单位以这个理由解除员工的劳动合同也是合法的。

问:办公室不要求大家提交核酸报告了,员工也没有义务去进行抗原检测,万一感染而不自知,可能会影响到单位没法正常运作。如果是要求抗原的话,那么抗原检测的费用谁出呢?

答:因为根据国务院的最新规定,除了个别特殊的场所以外,都不需要提供核酸报告,也不需要检查这个健康码了。那么如果企业自己去确定相应的防控措施要求员工每天上班需要进行抗原检测的话,那么相关的抗原检测费用应当由公司自己承担,因为你是多出来的要求员工履行的义务。

问:假设有员工阳性了,其他同事知道以后不相信公司会进行相应的消杀,不愿意继续去上班怎么办?可不可以算旷工?或者能不能以公司不提供劳动条件为由,要求解除劳动合同和经济补偿?

答:如果有同事被感染了,新冠肺炎阳性了,那么公司是有义务对相关的工作场所工作环境进行终末消毒。如果员工仅仅以不相信公司对工作场所进行了相关的消杀,以为没有消杀干净,那么我不愿意选择继续上班的,这种情形呢公司应当及时的和员工进行沟通,消除员工的担忧。如果员工还是不愿意去上班的话,那么就会构成旷工。如果员工以用人单位没有提供劳动条件来解除劳动合同,要求经济补偿金的话,这种情况呢并不会得到法律的支持。

阳了还要上班违法吗?

阳了还要上班是不违法的。根据现在防疫办对于新冠病毒,定义为流行性感冒。所以羊了。再去上班也不会构成危害传播流行性病。所以呢总的来说阳了还要去上班是不违法的。

上班期间阳了公司要求自己找人上班违法吗

上班期间阳了公司要求自己找人上班违法,员工得了新冠还要员工上班可以投诉的。首先用人单位要求劳动者在疫情期间上班,如果违反传染病防治法的,劳动者可以投诉。其次,就算现在是放开管理,但是员工得了新冠身体情况不好,也可以休病假的。目前比较合理的做法是,如果与阳性患者在一个办公室或有密切接触,因为新冠肺炎传染性极强,确实存在被感染的风险,应该居家观察,待第五天、第六天核酸检测结果为阴性时才可以上班。

阳了的员工老板叫上班怎么办?

您好,阳了可以不上班,给单位提供核酸检测报告请假即可单位强制建议向劳动监察检察投诉员工阳了,老板要求其来上班是不符合法律规定的,员工可以拒绝。如果公司知道有人阳了还要求上班的话,一是时刻注意戴好口罩,记得每4个小时定时换口罩,手不要乱碰口罩。二是准备一些防阳的药,也许可能没法挡住被阳,但迟被阳好过早被阳,三是跟同事们一起去跟领导好好聊聊,大家都是人,都需要健康的身体去工作。做好自己健康的责任人。合情合理的权益必须维护。

知识推荐

星宁百科——分享生活小百科,一起学习探索新知识。 垃圾信息处理邮箱 tousu558@163.com 网站地图
icp备案号 闽ICP备2023003782号-5 互联网安全管理备案 不良信息举报平台 Copyright 2023 www.tsingning.cn All Rights Reserved