大家好，今天小编为大家分享47岁辞职意味着什么，让我们一起看看吧。
新的一年，应该有个新的开始
距离我被免职已经三个星期了，我正在一点点适应现在的生活，但是为什么这么不适应呢，烦躁，心乱，计较得失，现在感觉白活四十七年，本来已经被人从副书记免职了，组织也说要适应角色的转变，这也是自己的选择，可是为啥感觉不舒服呢！一个在乡镇的三级科员，负责刚刚调来因为试管婴儿不能上班的人大主席和还没配备的武装部长的工作，而且还有啥民政，社保，卫计，文化，卫生，残联等等，我这不是辞职辞了个寂寞吗？好心烦呀，但是在会议上宣布，我咋反驳呢！
47岁辞职意味着什么？
47岁辞职意味着可以自由自在享受生活，可以去想去的地方走走看看，去品尝一下喜欢的美食。当然，这是很理想化的。四十七岁，不惑之年，上有老下有小，压力非常大。如果可以重新创业，也很辛苦，除非家里有产业。这个年纪辞职有利有弊，要权衡好，不敢盲目。
47岁辞职，说明自己和工作单位不相适应。向内分析，如果能力超过待遇收获地位，那就是脾气的问题，情绪控制能力需要修炼；反之，能力不足，脾气还大，则脾气和能力都需要修炼，提高适应能力，平台是个人能力发挥的重要支撑，个体是渺小的。
向外分析，个人能力不错，情商也还可以，但是单位工作氛围非常糟糕，阿谀奉承，关系＞发展，单位走向深渊，应该晚点认识到单位问题，早点离开。47岁离开，非常尴尬，面临很大的失业可能性。
上海人47岁离职回家可想受什么待遇
劳动者47岁辞职，那么根据劳动合同法，主动离职，单位不支付经济补偿，因此，没有什么补偿待遇。
47岁事业单位辞职到退休怎么办理
根据相关资料查询显示：
1、47岁办理离职需要到原单位办理“解除或者终止劳动合同证明”。
2、由单位到人社局劳动关系科办理“人员变动备案”。
3、解除或者终止劳动合同证明交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
4、社保所接到""解除或者终止劳动合同"证明后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。以上就是47岁事业单辞职到退休办理的过程。