职场中应该暴露野心吗 职场中应该暴露野心吗知乎
很多人一到了职场之后，完全整个人都是蒙圈的，完全就不知道该怎么做了，职场上是话多好还是话少好呢？
职场中应该暴露野心吗：
职场中的野心，指的应该是工作进取心，进攻性。身在职场，要懂得韬光养晦，要能屈能伸，要能进能退，这样你才能在所在的工作有个不错的方向地位。
职场之中，最重要的不是急于求成一步登天，而是稳扎稳打步步为营。在职场中，野心必须有，但一定要藏好。升官发财是每个人都想得到的，但并不是有野心就一定能实现。每个人都会有自己最擅长的一面。在职场中能够淋漓尽致的发挥自己，避免各种锋芒，却能巧妙的让领导看到自己优异的一面才是聪明的人！
职场毕竟是职场，并不是战场，好勇斗狠、嚣张跋扈是最大的忌讳。如果是因为自己的野心，不惜在做事的过程中，无规则、无底线，那么最终是会走向失败的。很多人成功的背后，都是满满的隐忍。
深藏不漏，暗箱操作，才是对职场野心的最大负责。
职场话多好还是话少好：
每个人的性格各异，有的人可能天生就性格外向，很爱说话，但是在职场中真的需要学会管住嘴，毕竟，“言多必失”“祸从口出”。
在职场中，我们说任何一句话都需要三思。职场是一个特殊的场合，它不同于街坊邻居侃大山。跟你谈话的对象，都是或多或少存在着工作上的利益关系，竞争对手关系。所谓说者无意，听者有心，如果你说得很多，难免不好把控分寸，容易招来无妄之灾，可能有些随意说的话，到对方耳朵里就变了味，成为别人的谈资甚至把柄。
因为乱说话、说错话吃亏的例子其实有很多。毕竟说话太多，一时兴起下就顾不到周遭人的感受，如果对方是心胸狭隘、格局小的人，反而招人记恨，甚至被“暗算”。
而且说话多、爱耍嘴皮子的人很容易给人不严谨的感觉，尤其会让人觉得不靠谱。如果你是领导，你会喜欢滔滔不绝的下属吗？如果你有一个同事天天议论是非，你会如何看待他？如果你有一个话多漂浮的领导，你会怎么评价他？答案都是负面的。
老板更需要能为他多做事的人，无论你多会说、多能说，你都应该注意你的言行举止，知道你的这个职位该做什么，不该做什么。 总之，职场中“少说话，多干事”，总是没坏处的。