大家好，今天小编为大家分享员工离职前的征兆，让我们一起看看吧。
员工离职前兆
员工离职前的预兆，都有哪些？
1.开始经常请假，因为员工需要寻找合适的下家2.开始顺从领导，变得与世无争，什么意见都不愿意提，对其他任何抱着一个无所谓的态度，说明他已经有了离开的心思。
3.对工作懈怠，不尽全力，把工作当成完成任务，能敷衍就尽量敷衍，只求量不求质。如此态度，显然是不端正的，也是不正确的。
4.团队意识越来越弱，减少和同事之间的来往，不参加团建和各种活动，少言寡语，刻意保持距离
员工离职前的征兆有哪些
一、开始经常请假
如果员工开始频繁请假，有没有正当且能够让人信服的理由，每次就是请半天或者一天，而且次数比较多，这种情况，说明员工正在进行面试。
当员工不怎么请假之后，说明其找到了合适的工作，确定了下来，离开只是早晚的事情。
在发生这种情况时，身为领导一定要明白其中的意图，及时和员工沟通，尽可能将其留下来。
二、开始顺从领导
在正常情况下，员工绝大部分时候都是积极主动的工作，为了自己能够拿到更多的绩效和工资而努力，并且乐此不疲。
可如果员工突然开始顺从领导，变得与世无争，什么意见都不愿意提，对其他任何抱着一个无所谓的态度，说明他已经有了离开的心思。
越是佛系，就越是下定了决心要走，所以，当下的公司和团队怎么样，和他并没有关系。
三、对工作懈怠，不尽全力
即将离职的人往往都会心不在焉，每天就是做一天和尚撞一天钟，并没有太大的欲望，得过且过。
把工作当成完成任务，能敷衍就尽量敷衍，只求量不求质。如此态度，显然是不端正的，也是不正确的。
事出反常必有妖，说明他打算走人。
四、团队意识越来越弱
很多人在即将要离开时，团队意识会越来越弱。比如减少和同事之间的来往，不参加团建和各种活动，少言寡语，刻意保持距离。
所做的一切就是为了淡化自己在公司的影响，尽可能悄无声息的来，也悄无声息的走。他认为自己始终是要离开的，现在牵扯越少，走的才能越干脆，越潇洒。
员工离职的前兆，都有哪些表现？
员工离职前基本都会有所表现，细心的人都能有所察觉。员工离职前的会有以下表现：1、工作任务怠慢，工作态度消极，效率明显下降。
要离职的的人会心神不定，虽然人在单位，但心早已不在单位，对工作消极怠慢，效率明显下降。我一同事，平时工作非常积极，工作完成的也非常好，但是提加薪遭到老板拒绝，后来有一段时间他都工作不积极，没多久就离职了。
2、员工离职前会频繁请假或要求休假。
我姐上个月刚离职，离职之前肯定要找好下家，所以离职前一段时间她频繁请假去面试，找新工作，并且离职前把一年没有休的年假一次给修完了，找到下家后果断辞职。
3、员工离职前会收集个人在职时的信息以及整理私人物品。
员工离职前收集个人信息，这是需要注意的一点，员工会担心离职后，单位对自己在职时还未结清的薪资等福利得不到保障，会收集一些个人的在职信息。除此之外，员工还会整理自己的私人物品，工位的私人物品变少，这些都是员工离职时的表现。
4、准点下班，拒绝加班。
要离职的员工会拒绝加班，不会在乎老板对员工提倡的奉献精神，甚至不会遵守公司的规章制度，或者迟到早退。