大家好，今天小编为大家分享关于刚入职就想离职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍刚入职就想离职的解答，让我们一起看看吧。
去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎么说？
很高兴回答你的问题。
如果去新公司上班，只去了两天，很难对这个公司有一个全面的了解。可能是公司里的某一个方面给你的第一印象不太好，导致你产生这样的想法。
1，公司环境。公司的环境通常包括工作环境是否整洁有序，宽敞明亮。用餐环境是否干净卫生。
2，人际关系。人际关系是否复杂要看公司是否有多个小圈子，排外情绪浓烈，难以融入。
3，工资待遇。是否可以缴纳保险公积金等国家要求的福利待遇，是否存在欠薪情况。
4，公司业务发展状态。可以向老员工打听一下公司是否有新业务，业务合同持续时间等等。
回到你的问题，刚到公司两天，应该还没有订立劳动合同，所以可以无条件辞职，不用和公司解释过多。即使签订试用期合同，只要书面递交离职申请，就可以正常离职了。但请根据我的意见综合评估后再做离职打算，虽然只工作两天，你的离职成本很低。但是重新找工作是需要投入时间和金钱成本的。
刚入职就辞职合适吗？
哈喽！大家好，很高兴为你回答这个问题，刚入职就辞职合适吗？其实并不稀奇，也不少见，劳动者在用人单位工作的时候，都是签订劳动合同的，按照合同的要求执行的，刚刚签了合同又不喜欢，又对这份工作有没有兴趣？不过必须要30日以书面形式通知人事部，在试用期提前三日通知人事部，可以解除合同，要想辞职，一定要先写辞职信是什么原因不能胜任这份工作？和经理交谈，必须准备好离职的充分理由坚持自己的初衷千万不要不辞而别，这是一种极其不负责任的行为，辞职一定要提前写申请辞职，希望我的回答可以帮到你，谢谢大家。
这个需要你自己去权衡，如果工作岗位都一样，就要看上班距离，哪个离家更近，哪个公司更有发展前景。
看你的描述，两天的相处很融洽，有点舍不得，那就暂时先别辞职。毕竟工作环境好，同事相处融洽也会让每天的工作心情愉快。
刚进入新公司，一星期有四天想要离职，半天考虑离职，是不是真的不能再待下去了？
赶紧辞职，否则很容易让自己得抑郁症。
人就是这样扭曲自己做的事情，不但最后不会得到成长，反而会伤害自己的身体和心灵。
心理学有个理论，叫“具身认知”，大概意思是身体是我们意识的一部分，感觉也是。比如剧烈锻炼之后第2天的身体疼痛，这是身体在提醒我们，一方面肌肉需要成长，一方面运动不要过量。如果你每天都想着离职，其实就是应该励志的一个表征。
问题的核心应该退一步思考，那就是你为什么会选择了现在的工作？是遇人不淑，一开始就是这么差，还是公司开始可以慢慢慢慢变的，无法让人忍受？那个点在哪里，找出那个点，下次再遇到类似情况，马上辞职。
不要耽误别人，更不要耽误自己。
是的，我的意见是赶快离开吧，越早越好。放在以前我可能会说，再试试看反正在哪里工作都是工作，只要钱给到位就自己忍耐着吧。不过看现在的情形，钱也是没有给到位吧。
我有个朋友，已经一年多没有正式工作过了，期间她面试成功了好几家公司，最多的一家也只干了一个月的样子，早期我就劝她忍一忍适应了新环境就好了，后来发现她真是干的不开心，是超级不开心的那种。
很多人都说，有几个人是真正喜欢自己的工作的，还不是为了养家糊口吗。是的，我们可能都对自己的工作没有多大热情，但有几个人会一周四五天的在想着离职啊，这简直是自虐的行为。工作事小要是把自己整成了抑郁症就得不偿失了，从自身健康的角度来讲还是快点离职比较妥当。
再从机遇上说，快点离开不喜欢的工作意味着有早多时间寻觅自己喜欢的工作，在错误的地方徘徊越久离对的方向就越远。
根据题主的描述，目前你应该正处于试用期，这个时候是劳动者与用人单位相互适应的时期，如果你感觉这个工作环境不适合自己确实可以提出离职。不过，自身是否真的不适应这份工作需要从以下几个方面思考：
既然试用期是一个双方相互适应的过程，那公司必然对员工的工作能力和人品有一定考量。那相对的，你在考量公司的哪些因素呢？又有哪些因素让你觉得不适应，想要离职呢？
只有你先把目前你无法适应的因素先以清单的形式列举出来，才能更好的帮助自己进行理性的分析。
遇到问题，我们第一个想到的不应该是逃避，而是思考是否能够解决问题。
如果可以将我们在工作中遇到的让自己想离职的因素全部解决，那是否就能更好的考虑这份工作是否符合自己的职业规划了呢？
到此，以上就是小编对于刚入职就想离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于刚入职就想离职的3点解答对大家有用。